+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о работе на транформаторной в ночное время

Приказ о работе на транформаторной в ночное время

Трудовым законодательством Российской Федерации регулируется, в том числе режим труда и отдыха работников, чья деятельность связана с управлением транспортными средствами. Режим труда и отдыха работников транспортных организаций должен соответствовать нормам трудового законодательства, а именно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденному Приказом Минтранса России от Данное Положение распространяется на всех водителей, кроме водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ. В соответствии с п. Пункт 15 Положения включает в рабочее время и иные периоды, как, например: перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах, проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Подлежит уничтожению". 1 серия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отдых работника при смене 24 часа

Есть организации и предприятия, в которых работники работают посменно, причем график сменности бывает сутки через трое, а рабочая смена составляет 24 часа. Какова должна быть их продолжительность? Согласно ст. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Однако ст. Согласно данной статье на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Обращаем ваше внимание на то, что согласно ст. Помимо этого, работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. Поэтому, прежде чем подписывать трудовой договор, внимательно прочитайте правила внутреннего трудового распорядка, в которых должно быть прописано в каком режиме работает организация, время начала и окончания смены, перерыв на обед и отдых работника при смене 24 часа , как работает организация в выходные и праздничные дни и на каких условиях вас принимают на работу, соответствуют ли они тем, которые прописаны в правилах трудового распорядка.

Так же данные условия должны быть прописаны и в трудовом договоре. Если у вас возникли какие либо вопросы, не стесняйтесь их задать, чтобы потом не возникло претензий к работодателю после подписания трудового договора. Все правильно, конечно же, вы тут пишите… но у нас — военных, рабочее время ненормированное.

Я работаю 7 дней в неделю. И это никого не волнует!!! В принципе, никто и не держит! Не нравится — пиши рапорт и увольняйся. Но это тема отдельного разговора.

А так, полезный блог у вас!!!! Доброго времени суток! Они отвечают что работают по кзоту и мы всеровно не ччего не докажем в случае проверки как быть нам?

Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство и неоднократно, за это при проверке он попадает на хороший штаф. У сотрудников, которые заняты на работах во вредных или опасных условиях, продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю.

То есть она не должна превышать 36 часов в неделю ч. При этом ежедневная рабочая смена при часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов, а при рабочей неделе 30 часов и менее — 6 часов ч. Фактически Вы не можете работать больше 8 часов в день. Она была утверждена Постановлением этих же ведомств от По итогам месяца Вы перерабатываете норму рабочего времени. Установленный учетный период — год. При этом по итогам года переработка составляет час.

Оплата за эти переработанные часы должна быть произведена как за сверхурочную работу. А Вам незаконно закрывают меньшее время работы, чтобы не платить Вам за переработку. Обратите внимание, что в соответствии со ст.

Таким образом, организация нарушает трудовое законодательство. Зарплату уменьшать Вам тоже не имеют право — даже единичные случаи наказания работников с помощью штрафов чреваты серьезными осложнениями. Как сама организация, так и ее руководитель могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. Дополнительный материал выслала Вам на почту, напишите мне пожалуйста, получили Вы материалы или нет.

Работаю в доме для престарелых сутки через трое по договору,фактически через четверо,что бы не было переработки. Смену оплачивают как 22,5 часа-разве 1,5час.

В период отпусков работала сутки трое,переработку не оплатили. Это законно? У нас суммарный учёт времени,но тогда должны снять смену или оплатить. На счет отдыха в Трудовом кодексе сказано, что в течение смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Сверхурочная работа оплачивается по окончании учетного периода. В соответствии со ст. При суммированном учете определяется учетный период, по окончании которого подсчитываются сверхурочные часы, подлежащие соответствующей оплате письмо Минздравсоцразвития России от Оплата сверхурочной работы производится по окончании учетного периода, так как только тогда можно установить факт переработки путем сравнения количества отработанных работником часов с нормальным числом рабочих часов, установленным для данной категории работников.

Переработку должны оплатить обязательно или предоставить дополнительные дни отдыха. Работал до 1 ноября 12 час. Руководство решило что мы слишком много получаем,привезло диван и сказал:у вас есть место для отдыха,соответственно с каждого часа по 15 мин. Подскажите как быть и на что можно сослаться.

Никаких приказов кстати на подпись не давали. Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению работника и работодателя ч. Продолжительность обеденного перерыва, предоставляемого работникам, не может быть более двух часов и менее 30 минут ч.

Нижняя граница этого диапазона — это минимально допустимая норма непрерывного времени, отводимого на обед. Установив Вам перерыв для отдыха продолжительностью 15 минут в каждый час, работодатель нарушил трудовое законодательство.

Статья Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Федерального закона от Как я поняла, Вы этого не делали. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

В соответствии с ч. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. В данном случае условие правил внутреннего трудового распорядка нарушает положение работника, поскольку лишает его возможности отдыха и питания непосредственно в течение смены.

Соответственно, оно не подлежит применению. Вы имеете полное право отказаться от такого графика работы и смело обратиться в суд. Вы не можете отдыхать больше 2 часов. Спасибо за ответ! Получается по ихнему что мы сутки находимся на дежурстве,причём находится мы должны в специально отведённой комнате я так понимаю она должна быть изолирована от подстанции ,находимся же мы тут же возле пульта.

Я работаю дежурным электромонтером подстанции в сменном режиме — по трое — четверо суток. Рабочее время мне оплачивают из расчета один час с коэффициентом 0,75, объясняя это отраслевым Порядком установления рабочего времени и времени отдыха работников предприятий электросетей и автоматизированных гидроэлектростанций. Но в комментариях к Трудовому кодексу РФ сказано: если работник вынужден находиться на рабочем месте до конца смены ночевать и работодатель оборудовал для него спецпомещение, это время по нормам ТК РФ считается рабочим входящим в продолжительность смены, а не временем отдыха.

Ведь сотрудник находится на территории работодателя и не распоряжается этим временем по своему усмотрению, следовательно, оно оплачивается в полном объеме. Как все-таки должно оплачиваться дежурство? Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями ст.

Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, он устанавливается трудовым договором. Так, при работе в режиме гибкого рабочего времени общая продолжительность рабочей смены определяется по соглашению между работником и работодателем ст. Кроме того, ст. Такое разделение работодатель осуществляет на основании локального нормативного акта, согласованного с первичной профсоюзной организацией.

Необходимо учитывать, что Письмо Минтопэнерго России от Поэтому конкретный порядок установления рабочего времени и времени отдыха работодатель определяет с учетом мнения первичной профсоюзной организации и закрепляет в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, а также в трудовом договоре. После каждого дежурства они имеют суточный, а при посуточном дежурстве — двухсуточный отдых.

Спасибо ещё раз за быстрый ответ,меня смущает формулировка -дежурство,ведь согласно Постановления секретариата вцспс от Писать лучше в Москву, так как в вашем регионе могут дать некомпетентный ответ. Я уже сталкивалась с такой ситуацией, когда писали в местную инспекцию по труду, а ответ был дан не верный. Вам придет письменный ответ, на основании которого Вы уже сможете регулировать свои права с работодателем. Также есть на сайте инспекции телефоны горячей линии, можно позвонить и задать вопрос.

Подскажите как в моём случае должны табелировать-ставить в табеле 18 часов с учётом того что с меня списывают по 15 мин. Заранее благодарю. В табеле должно отражаться 24 часа. Если Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлено, что определенной категории работников в течение часовой рабочей смены устанавливаются перерывы для отдыха и питания продолжительностью 6 часов, в течение которых работники не вправе покидать свое рабочее место, то считается, что рабочая смена продолжается 24 часа, а не 18 часов ст.

Постановление Госкомстата РФ от Доброго времени суток.

Об особенностях регулирования труда работников транспорта

Все предприятия, занимающиеся выпуском продукции, так или иначе, связаны с потреблением электроэнергии. Приказ на ответственного за электрохозяйство среди прочих документов позволяет упорядочить управление системой снабжения предприятия электроэнергией. Правильная организация потребления и снабжения производства электроэнергией обеспечивает стабильный выпуск продукции.

Источник: Информационно-аналитический портал Arendator. В последнее время в средствах массовой информации дискутируется вопрос о том, что с 1 июля г. Также указывается, что запрет был принят якобы "в рамках новых требований к СНиП "Здания жилые и многоквартирные" от 26 декабря г.

Инструкц и я по переключениям в элек т роустановках. Инструкция опре д еляет порядок и последовательность выполн ения переключени й в электроустановках напряжени ем до В и выше. Инструкц ия составлена в соответствии с федеральным законодательством, правилами технической эксплуатации электрически х станций и сетей, правилами по охран е труда. На основании настоящей Инструкции на электростанциях, в электрических сетях должны быть разработаны местные инструкции по производству переключений, учитывающие особенности нормальных и ремонтных схем электрических соединений электроустановок, конструкцию и состав оборудования распределительных устройств, особенности устройства Р ЗА, порядок оперативного обслуживания этих объект ов. Инструкция утверждена и введена в действие приказом Минэнерго России от 30 июня г.

Приказ на ответственного за электрохозяйство и правила его составления

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с подпунктом 5. Утвердить Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок согласно приложению. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок далее - Правила распространяются на работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала, а также на работодателей физических и юридических лиц, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм , занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам.

СО 153-34.20.505-2003 Инструкция по переключениям в электроустановках

Есть организации и предприятия, в которых работники работают посменно, причем график сменности бывает сутки через трое, а рабочая смена составляет 24 часа. Какова должна быть их продолжительность? Согласно ст. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Компания Услуги компании Все услуги Электротехническая лаборатория Средства индивидуальной защиты Испытания до вольт Испытания свыше вольт Наладка релейной защиты Аварийно-восстановительные работы. Обратный вызов.

.

.

.

.

В последнее время в средствах массовой информации дискутируется вопрос о запрет на работу предприятий в ночное время в помещениях жилых домов. Далее, приказом Минстроя России от № /пр утверждены трансформаторные подстанции;; производственные помещения (кроме.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Млада

    Все цифры навёл примерно, но близкие к действительности.

  2. Домна

    Господин юрист, отчего же не посмотреть ст. 159 УК РФ и все части почитать. откуда Вы взяли цифры по крупному и особо крупному размеру ? (ч.3 и ч.4). Где Вы взяли крупный размер в 3 млн руб, а особо крупный от 12 млн руб? Не вводите людей в заблуждение.

  3. gloslecuto

    А насчёт бакалавров, Алексей. Диплом магистра ума не добавляет. Я бакалавр.

© 2018-2019 gtf-com.ru