+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прием совместителя на вредные условия труда

Прием совместителя на вредные условия труда

Совмещение профессий с вредными условиями труда всегда вызывает множество вопросов как с точки зрения оплаты и перечня гарантий для такой деятельности, так и с точки зрения возможности работать в подобном режиме. Все ключевые моменты, обуславливающие трудовую деятельность во вредных условиях на нескольких должностях, рассмотрим в нашей статье. Вредными трудовыми условиями признается совокупность сопутствующих выполнению должностных обязанностей факторов, неблагоприятное воздействие которых превышает допустимый уровень. Результатом их воздействия может стать появление у работников временных недугов, стойких проблем со здоровьем, профзаболеваний. Согласно ст. Работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность на вредных производствах, трудовое законодательство предоставляет ряд социальных гарантий и льгот.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли совмещать два места работы с вредными условиями труда?

Под совместительством понимается выполнение работником регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. При этом заключается отдельный трудовой договор, в котором должно быть указано, что работник принят в качестве совместителя. Таких договоров у работника может быть сколь угодно много, ТК РФ не ограничивает количество мест работы для совместителей ст. Работников некоторых категорий принимать на работу по совместительству нельзя. К примеру, не могут работать на условиях совместительства несовершеннолетние лица.

Кроме того, если характер основной работы и работы по совместительству одинаковы, то в ряде случаев совместительство также запрещено. Так, работник не может работать совместителем:. Вместе с тем, законодательством могут быть предусмотрены и иные ограничения, касающиеся работы по совместительству. Например, работники частных охранных организаций не могут трудиться на госслужбе ст. А для педагогических и медицинских работников установлена максимальная продолжительность работы по совместительству за месяц п.

Для трудоустройства будущий совместитель должен предоставить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность , а также пенсионное страховое свидетельство. Требовать от него трудовую книжку не нужно.

Если же совместитель претендует на должность, которая требует специальных знаний, то он должен будет также предоставить документ об образовании или квалификации ст.

Помимо этого, в зависимости от специфики работы может понадобиться:. Трудовой договор с совместителем нужно заключить в общеустановленный срок. Иначе говоря, не позднее 3 рабочих дней начиная со дня, когда он приступил к исполнению своих трудовых обязанностей ст.

В договоре обязательно нужно указать продолжительность рабочего времени совместителя. По общему правилу он может работать не более 4 часов в день. В итоге продолжительность рабочего времени совместителя за месяц должна быть не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников ст.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Внешний совместитель становится основным работником: как оформить. Внутреннее совместительство: сколько может быть ставок и часов.

Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Получить НДФЛ-вычет можно даже при покупке аспирина. Взаимозачеты между юрлицами: нужно ли пробивать кассовый чек.

ИФНС требует больничный, а он электронный: что делать. Электронные трудовые книжки: как это будет. На счете-фактуре две одинаковые подписи: так можно? Удержания денег из заплаты: нужно ли применять ККТ. При взаимозачетах между организациями и ИП чек пробивать не нужно. Можно ли уволить работника за прогул. Сокращенное рабочее время инвалиду устанавливается автоматически. Когда из-за ошибки в счете-фактуре откажут в НДС-вычете. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход?

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

На основной работе вредные условия труда. Можно быть совместителем в таких же условиях?

Акция месяца 8 88 Основная работа у работника во вредных условиях труда по СОУТ класс вредности 3. По основной работе сокращенное рабочее время - часовая рабочая неделя. Можно лине выдавать молоко работникам, работающих во вредных условиях труда класс 3. Медицинские работники вправе работать по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Для добавления сообщения Вам необходимо авторизоваться. Разработка сайта: www.

Под совместительством понимается выполнение работником регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. При этом заключается отдельный трудовой договор, в котором должно быть указано, что работник принят в качестве совместителя. Таких договоров у работника может быть сколь угодно много, ТК РФ не ограничивает количество мест работы для совместителей ст. Работников некоторых категорий принимать на работу по совместительству нельзя.

Вредные условия труда для совместителя

Сотрудник, работающий по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время, называется совместителем, а такая дополнительная работа — работой по совместительству ч. Совместительство бывает, как внутренним, так и внешним, в зависимости от того, совмещает сотрудник работу у одного работодателя или у нескольких ч. Однако нужно помнить, что, по общему правилу, продолжительность рабочего времени для совместителя не может превышать 4 часа в день ст. Подробнее об этом см. Действующим законодательством предусмотрены случаи, когда ограничения продолжительности рабочего времени можно не соблюдать. Все они связаны с определенными обстоятельствами, которые могут сложиться по основному месту работы. Перечислим все случаи, когда установленные ограничения не действуют ч. Помимо временных ограничений действующее законодательство предусматривает и другие запреты.

Можно ли оформить совместительство с вредными условиями труда?

Сотрудники ГИТ по Ленобласти по результатам проверки привлекли к ответственности организацию, которая разрешила сотруднику, чья основная деятельность связана с вредными и опасными условиями труда, выполнять аналогичную работу по совместительству. Инспекторы объяснили, что это нарушает требования статьи Трудового кодекса РФ , где прямо прописан запрет на подобную подработку, после чего выписали штраф. Работа по совместительству имеет определенные ограничения. Например, к ней нельзя привлекать работников, не достигших 18 лет. За нарушение установленных запретов работодателям грозит штраф по статье 5.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Акция месяца 8 88 У работника должность по месту основной работы " инженер- дефектоскопист". Мы его принимаем по совместительству также "инженером - дефектоскопистом". По закону нельзя, чтобы основная работа и работа по совместительству была с вредными условиями труда, но на нашем предприятии в его обязанности входит:- Проверка документации- подписи в документации- проверка пленок в кабинете.

Сообщения форума

.

.

Совмещение профессий с вредными условиями труда

.

Инспекторы труда оштрафовали организацию за то, что она привлекла к работе по совместительству с опасными и вредными условиями труда сотрудника, на работу внутреннего совместителя, сложностей быть не должно. При приеме на работу по совместительству от него нельзя.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рада

    Коли я роблю в Польщі. Оставила свою державу, квартиру .якому ХУЮ я маю платити , коли плачу тут

  2. seilandwhacga

    Спасибо Тарас за профессиональный толковый комментарий !

  3. Святополк

    Борьба с коррупцией это разговоры в пользу бедных.

© 2018-2019 gtf-com.ru