+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как табелировать командировку если она выпадает на выходные дни

Как табелировать командировку если она выпадает на выходные дни

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка: нестандартные ситуации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За выходные дни в командировке выплачиваются только суточные

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:. Напомню, согласно п. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения.

Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Заказать звонок Заказать звонок. Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним. Номер телефона.

Ваше имя. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться. Школа бухгалтера Школа электронных торгов Академия продуктов Контура. Моё обучение. Как оплатить? Бусыгина Ю. Школы 29 августа Согласно ст. Основанием является п. Как правильно рассчитать отпускные. Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

В Mail. На открытом онлайн-курсе в Контур. Школе вы посмотрите 4 полезных видеоурока, пройдете онлайн-тесты. И получите электронный сертификат. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Актуальные вопросы. Мария Семерькова , 29 января, Очень полезная и своевременная информация, которая наводит на мысль о проведении сплошной инвентаризации внутренних локальных актов организации.

Возможно и формировании новых документов. Молли Дани , 8 мая, Дистанционный курс это, конечно, удобно, но куда более полноценные курсы в специальных учебных центрах. Сам проходил обучение в СКБ Контур, хороший уровень. Елена Галичевская , 4 июня, Спасибо за ваше мнение!

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Ни закон, ни Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, принятые Постановлением Госкомстата России от Поэтому на практике существует 2 точки зрения. И у каждой много сторонников. В соответствии со ст. Согласно п.

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики.

Приказ о привлечении к командировке в выходной должен быть оформлен отдельным документом. Не допускается включать соответствующие положения в основной приказ. Приказ о привлечении к работе в выходные дни будет являться основанием для занесения записей в табель и расчета оплаты. В приказе должно быть отражено основание, по которому сотрудник привлекается к труду в выходной, так как действующее законодательство запрещает привлекать сотрудников к работе в выходные без достаточных к этому оснований. Образец приказа: Приказ о привлечении сотрудника к работе в выходные Согласие работника Организация должна получить от сотрудника согласие в письменном виде о том, что он готов трудиться в выходной день.

Командировка в выходной: оплачивать или нет

Согласно действующему трудовому законодательству, командировка предусматривает выполнение трудовых обязательств сотрудником не по месту постоянной работы, а на другой территории. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Поскольку командировка подразумевает нахождение работника в определенном месте в течение достаточного количества времени, возникают ситуации, когда командировка выпадает на выходные дни. Статья Трудового кодекса РФ запрещает работодателям требовать исполнения трудовых обязанностей от сотрудников в выходные дни. Если сотрудник находится в командировке, срок которой совпадает с выходными днями, необходимо правильно осуществить оформление данной процедуры. Приказ о привлечении к работе в выходные дни будет являться основанием для занесения записей в табель и расчета оплаты.

Как отмечать в табеле дни командировки, выпадающие на выходные?

Трудовые взаимоотношения между предприятием и работником, направленным в командировку, прежде всего регулирует КЗоТ. Но полностью охватить все командировочные вопросы ему не под силу. Однако ее нормы на хозрасчетные предприятия не распространяются, а имеют лишь справочный вспомогательный характер. Каких-либо других нормативных актов, подробно регламентирующих правила командирования работников таких предприятий, нет.

Рассмотрим вопросы организации командировок в выходные и праздничные дни: кого можно направить, какие гарантии положены такому работнику, как документально оформить поездку, как вести табель и оплатить поездку. Достаточно нажать на кнопку:.

Однако по собственной инициативе сотрудник может отправиться в командировку даже во время больничного, если напишет специальное заявление. Если работник добровольно отправился в командировку во время больничного, оплата дней больничного, в которые он исполнял рабочие обязанности, не осуществляется, а оплачиваются только дни пребывания в командировке. Оплачивать один и тот же рабочий день дважды работодатель не имеет права. Выходные дни в командировке Даже находясь в командировке сотрудник имеет право использовать законные выходные дни.

Образец приказа на работу в выходной день в командировке

Чтобы сотрудника отправить в командировку, необходим приказ. Основанием может считаться билет, служебная записка , удостоверение. Дорогие читатели!

Предоставляется ли отгул? Иногда, по поручению работодателя трудящийся вынужден ехать в командировку для выполнения конкретной задачи. Если человек находился в командировке в выходные и фактически работал в это время, ему положена двойная оплата труда. Значит, чтобы оплатить в двойном размере, полученную сумму нужно умножить на два. Довольно часто работника отправляют в поездку в воскресенье, чтобы он был в месте назначения в понедельник. Согласно ст.

Командировка и выходной/праздничный день

.

Какие тонкости нужно учитывать бухгалтеру, если командировка сотрудника выпадает на выходные дни? На что обратить внимание.

.

Командировка и выходные дни

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борислава

    Сними видео про нарушенные или нарушение бытовых счетчиков, думаю всем будет интересна эта тема

  2. Викентий

    Снова лазейки и схемы.Нет слов.

  3. Осип

    На самом деле польза этих юридических контор катастрофически завышается. мы обращались в контору Общ правовой защиты , так вот мы потратили кучу денег и никакого результата нам добиться так и не удалось, поэтому эти конторы которые обещают помочь это чистое кидалово задумайтесь прежде чем обращаться

  4. Чеслав

    90 дней, появляется человек и предлагает все сделать без очереди (аналог МРЕО , все по закону, все довольны и есть смысл тянуть в очереди бесконечно. Это смысл 90 дней да и в прочем других подобных ограничений

© 2018-2019 gtf-com.ru