+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как уволить сотрудника если он предоставил чужой диплом

Как уволить сотрудника если он предоставил чужой диплом

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Впоследствии полученную незаконным путем базу данных он передал посреднику для дальнейшей перепродажи. Всякой коммерческой компании желательно иметь положение о конфиденциальной информации коммерческой тайне.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работника по инициативе работодателя

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволить сотрудника без его желания

Случаются ситуации, когда человек, не имея в реального образования, покупает документ, с помощью которого может устроиться на работу. Последствия использования поддельного диплома закрепляются в УК РФ. Независимо от того, в какой стране было совершено приобретение, это могут быть Казахстан, Украина и прочие государства, с течением времени факт фальсификации может быть обнаружен, и виновный будет привлечен к ответственности.

Будут ли проверять работодатели подлинность представленного документа или нет, зависит от их усмотрения. Зачастую проверки проводятся при трудоустройстве в некоторые виды организаций, сюда относят:. Для того чтобы проверить, является ли диплом фальшивым, сотрудниками отдела кадров направляется официальный запрос в институт, в котором работник получал образование.

В ВУЗе проверяют, действительно ли человек окончил данное учебное заведение, и отправляют ответ в организацию. Доказать факт, что человек не обучался в учебном заведении, достаточно просто, так как сведения о студентах не имеют срока хранения.

Покупая ненастоящий документ, не стоит принимать во внимание слова продавца о том, что информация хранится всего три года в институте, это не так. По прошествии определенного периода времени личные дела студентов направляются в архив для вечного хранения. Если выявили, что предоставленная документация не соответствует действительности, то виновному грозит наказание по статье УК РФ.

Наказание устанавливается в нескольких вариациях, прописанных в санкции статьи. Также устройство на работу в автоматическом порядке прекращается. Доказывать рассматриваемую категорию преступлений необходимо в течение 2 лет после совершения деяния, в противном случае истекут сроки давности привлечения к ответственности. В ходе предварительного расследования уполномоченному лицу потребуется собрать необходимые доказательства, подтверждающие получение поддельного диплома и того, что человек знал о подделке.

Может быть и такое, что виновный на судебном заседании заявит о своей неосведомленности по поводу фальшивого документа. Выявить данный состав на практике мало, требуется еще доказать, что подделывать диплом человек стремился для использования каких-либо прав или преимуществ. Примером этому может служить — работа на высокооплачиваемой должности и прочее. Если на деле этого нет, то смысла проводить расследование и направлять дело в суд — нет. Выдать поддельный документ правоохранительным органам не стремится и организация, куда он был подан.

Связано это с тем, какие последствия вызовет подобная информация в обществе. Работодатель переживает, что выяснится факт приема людей на должность при наличии документа, который, по сути, не обязателен.

Подделка может быть выполнена так, что ее трудно отличить от оригинала. Распознать фальшивый диплом сложнее всего, если выполнена высокая копия. Однако если на отправленный в учебное заведение запрос поступит ответ, согласно которому человек не проходил обучение, допускается предъявление обвинения без производства экспертных исследований.

Подделать бумагу нет смысла, когда работодателем производится тщательная проверка подобной информации. Связано это с тем, что принимаются дипломы учебных заведений, имеющих лицензию и ведущих учет выданных документов в необходимом порядке. Определить ответственность за подделку документа о высшем образовании можно посредством обращения к уголовному законодательству, действующему на момент совершения противоправного деяния.

Когда человек, который желает улучшить свое материальное положение и устроиться на работу при использовании фальшивого диплома, ему необходимо знать, какое наказание за это деяние предусмотрено. Существует два вида наказания, которые могут быть применены к лицу, предоставившему подложный документ:.

Работодатель, узнав, каким образом, был получен документ об образовании, имеет право уволить работника. При этом в трудовой книжке указывается причина увольнения. Формулируется она чаще всего так: соискатель подтвердил наличие у него необходимых умений и знаний для занимаемой должности посредством поддельного документа.

В законодательстве предусматривается, что подделка документа наказывается штрафом, размер которого равен восьмидесяти тысячам рублей. Также с виновного может быть удержан доход за период полугода. К доходу в данной ситуации относится зарплата, премия и прочие выплаты, с которых взимаются соответствующие налоги. Применяться к виновному могут и обязательные работы, которые назначаются сроком до часов. Более указанной цифры суд назначить не может. Исправительные работы также имеют определенный срок, на который могут быть назначены.

Равняется он двум годам. Арест применяется из расчета не более полугода. Лишение свободы — не более двух лет. Обратите внимание на то, что статья УК РФ включает в себя три пункта, в которых отображается ответственность за различные деяния.

В первой части дается уголовная оценка подделке документации. Во второй речь идет о том же самом деянии, однако квалифицирующим признаком выступает сокрытие преступления. Использование фальшивых бумаг предусматривается частью третьей рассматриваемой нормы. Прежде чем купить диплом и использовать его с целью получения должности в организации, оцените, какие последствия может вызвать обнаружение подлога, и хорошо обдумайте свою идею. Приблизительно 1 миллион человек задумывается над покупкой диплома, такова годовая цифра.

Сколько из них в реальности купили поддельный диплом и трудоустроились с ним, остается только догадываться. Не будем выяснять мотивы, по которым люди приходят к такому решению, ведь это и так очевидно. Но одно дело, когда человек имеет огромный опыт работы в определенной сфере деятельности и является первоклассным специалистом в своей профессии, а диплом — лишь формальность.

И совсем другое, когда нет ни знаний, ни умений, ни навыков, а корочка — это путь к желаемой должности, в том числе руководящей.

Самое печальное, что люди с поддельными дипломами работают в различных отраслях. Это и педагоги в детских садах и техникумах, и работники правоохранительных органов, РЖД, авиакомпаний и даже работники медицины.

Законодатель предусмотрел ответственность для лиц, которые все же решились и купили диплом, а в последствии использовали его для трудоустройства.

Если вы хотите купить диплом, чтобы затем повесить его в рамке на стену и хвалиться перед друзьями, то за такое действие вам ничего не грозит. Но если же вы хотите использовать поддельный диплом для трудоустройства, то за такое деяние вы будете наказаны. Купленный диплом — это бомба замедленного действия, невозможно предугадать, когда она взорвется. Работник может поменять несколько организаций-работодателей и проработать несколько десятков лет, прежде чем обнаружиться подделка.

Использование поддельного диплома относится к преступлениям небольшой тяжести. Согласно статье 78 УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности, если после совершения преступления прошло два года.

Как правильно исчислять срок давности? Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.

Последующее непрерывное либо периодическое пользование теми или иными правами на основании ранее представленного документа не превращает данное преступление в длящееся, как полагают некоторые.

Смысл в следующем. В году некая А. В качестве документа, подтверждающего наличие требуемого образования, предоставила купленный диплом.

Далее в году А. Соответственно, изменился ее заработок. В том же году выяснилось, что диплом является ненастоящим. Именно в момент предоставления диплома в году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала в году А. Сделать запрос в учебное заведение и поинтересоваться о подлинности диплома может любой работодатель.

Также любой гражданин РФ может реализовать свое конституционное право и обратиться в полицию — орган, компетентный разрешать вопросы, связанные с проведением проверки подлинности документа.

Для увольнения работника по пункту 11 статьи 81 ТК РФ работодатель должен доказать следующие юридически значимые обстоятельства:. Подложность диплома доказывается запросом в учебное заведение, где смогут подтвердить либо опровергнуть факт выдачи диплома. Также подлинность диплома можно проверить запросом в Госзнак, был ли диплом такой серии и номера выпущен. В ней указаны требования для назначения на должность, в том числе наличие образования и диплома.

Либо диплом необязателен, но является преимуществом при выборе сотрудника между кандидатами. Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, а также принятых законодательных и нормативных правовых актов. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание.

Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов — должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Для работодателя Квалификационный справочник является именно тем нормативным документом прямого действия и требования, в соответствии с которым и осуществляется прием сотрудников на соответствующие должности. В настоящее время появилось много возможностей приобрести поддельный диплом, на вид он будет, как настоящий, со всеми реквизитами и печатями учебного учреждения, но существуют и неприятные последствия, которые могут доставить данные документа.

В частности речь идет о предоставлении такого вида диплома работодателю. Здесь возникает мысль, какие же отрицательные результаты последуют, самое неприятное это уголовное преследование по статье уголовного кодекса, которая гласит о производстве и сбыте поддельных документов. Поводом для процессуальной проверки будут служить сомнения работодателя в подлинности предоставленного вами документа. Причем решение о написании заявления и о проведении процессуальной проверки будет приниматься без вашего согласия.

Ну и, конечно, самое основное, что может с вами произойти — это увольнение с работы в соответствии с Трудовым законодательством при подтверждении факта подделки документа. Если, конечно же, он видит, что факт подлинности вы подтвердить не можете, то он прибегает к помощи в правоохранительные органы, так как учебные заведения не распространяют сведения о своих выпускниках без законных оснований.

Конечно же, наказание, которое понесет виновный, будет зависить от резонанса инкриминируемого ему деяния, то есть во внимание будет браться степень общественной опасности.

Если вы устроились врачом или фельдшером скорой помощи и от вашей неграмотности, людям был причинен вред здоровью, то, конечно же, и наказание будет суровее, плюс вы будете привлечены к ответственности по совокупности общественно опасных деяний, а не только за подлог документа.

В расчет будут браться смягчающие и отягчающие обстоятельств, например помощь следствию, наличие малолетних детей, а в тоже количество эпизодов, сколько раз лицо использовало поддельный документ и в каких целях. Самое суровое наказание, которое понесет виновный по ч. Если род вашей профессии не связан с риском, или вы не являетесь государственным служащим, то вас просто уволят без всякого рода процессуальных проверок и привлечений к ответственности.

В настоящее время грамотный работодатель прописывает в трудовом договоре, что если выявится факт поддельного диплома, то виновный будет привлечен к ответственности. Могу с уверенностью сказать, что работодатель никакой проверки производить не захочет, тем более, если для этого надо связываться с правоохранительными органами.

Зато вас вполне могут обязать предоставить документы из учебного заведения, подтверждающие ваше там пребывание. Максимальная ответственность, которая вам грозит — это увольнение с работы хотя, если вы ее хорошо делаете, то и повода сомневаться в квалификации не будет. Я, думаю, что здесь два выхода.

Можно уволить работника за поддельный диплом?

Работник должен либо согласится на работу с новыми условиями труда, либо уволиться про ст. Однако, следует учесть, что изменения существенных условий труда должны быть вызваны производственной необходимостью в связи с изменением технологического процесса, организации труда и по другим причинам. Кроме того, работодатель должен быть готов доказать в суде, что сохранить прежние условия труда было невозможно.

Как правило, проблемы с увольнением возникают именно в последних двух случаях, особенно по инициативе работодателя. Любая ошибка в процедуре увольнения работника по инициативе работодателя может служить основанием для восстановления сотрудника на работе и оплаты ему вынужденного прогула. Увольнение работника может быть и по другим основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем компании.

Случаются ситуации, когда человек, не имея в реального образования, покупает документ, с помощью которого может устроиться на работу. Последствия использования поддельного диплома закрепляются в УК РФ. Независимо от того, в какой стране было совершено приобретение, это могут быть Казахстан, Украина и прочие государства, с течением времени факт фальсификации может быть обнаружен, и виновный будет привлечен к ответственности. Будут ли проверять работодатели подлинность представленного документа или нет, зависит от их усмотрения. Зачастую проверки проводятся при трудоустройстве в некоторые виды организаций, сюда относят:.

Подложные документы о высшем образовании: выявление и последствия использования

Трудовой кодекс позволяет уволить сотрудника даже без его желания. Однако действовать в этом случае нужно строго по закону. В году произошли изменения в правилах увольнения. Мы подготовили инструкцию, как уволить работника по шагам. В статье есть таблица со всеми законными случаями увольнения работника без его согласия. Любое нарушение сотрудника надо оформить документально. Например, пьянство на рабочем месте или проугл. Обязательно составьте докладную записку на имя руководства.

Подложный документ и последствия его предоставления

При приеме на работу новый сотрудник должен предоставить работодателю определенный пакет документов. Со своей стороны, работодатель должен их проверить в целях установления подлинности, хотя напрямую такая обязанность в Трудовом кодексе не названа. Тем не менее сделать это необходимо, поскольку нередко желание получить ту или иную работу должность толкает кандидатов на предоставление подложных документов, и в результате штат организации пополняется неквалифицированным работником. Документы, предоставляемые работником Подложным считается документ, содержащий не соответствующие действительности сведения. Это может быть или фальшивый документ, изготовленный по форме настоящего, или подлинный, но содержащий ложные сведения.

Кроме высшего образования надо иметь хотя бы среднюю сообразительность. Согласно ст.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. При устройстве на работу обязателен оригинал диплома?

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Медведев: из резервного фонда будут выделены средства на закупки иностранных лекарственных препаратов для детей Сотни миллионов телефонных номеров, привязанных к учетным записям Facebook, появились в открытом доступе В России растет доля неблагополучных заемщиков Центробанк сообщил о новых видах мошенничества в соцсетях Власти предлагают существенно снизить стоимость банкротства граждан. РФ занимает 19 место в мире по стоимости жилой недвижимости Власти предлагают существенно снизить стоимость банкротства граждан Участники микрофинансового рынка положили глаз на р2р сегмент В РФ может заработать государственная система интернет-учета России стоит готовиться к дефициту IP-адресов - эксперты. Главное Документы Эксперты. Вопрос: Работник представил копию диплома о высшем профессиональном образовании, заверенную печатью по предыдущему месту работы.

.

Как уволить работника без его желания по закону в 2019 году

.

При приеме на работу новый сотрудник должен предоставить действительности, работодатель вправе его уволить по п. 11 ч. 1 ст. Обоснованным отказ будет, только если он связан с деловыми Документ об образовании и о квалификации (диплом) . с предоставлением работником.

.

Бесплатные юридические консультации

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всемил

    Тарас, пожалуйста, очень актуальная тема, на улицах беспредел! очень нужно видео на тему что говорить и как себя вести когда на улице к молодым ребятам подходят представители нац гвардии при сопровождение минимум одного полицейского, и просят личные данные или пройти с ними куда то. Надеюсь вы высветлите эту тему. большое спасибо.

  2. feclolis

    Оталось спидометор на ноги заебенить что б еще с ходьбы поиметь других слов нет . Бред

  3. Ипатий

    Зря только ваз 06 продал,открою двери во дворе пускай детишки играются на евробляхе.

  4. hamppersennpuf

    И да! Если не платить и не ездить (ну допустим пустить на зап/части чем чревато? И могут ли повесить штрафы?

© 2018-2019 gtf-com.ru