+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли в трудовую инспекцию обратиться с видео с плохие отношением руководства

Можно ли в трудовую инспекцию обратиться с видео с плохие отношением руководства

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет. Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность. Причем, очень часто работодатели в той или иной степени в т. Чаще всего, их работники просто смиряются с этим, держась всеми силами за работу как за единственно возможный источник заработка что уже ошибочно , и разрешают творить с собой что угодно, готовы терпеть любые неудобства и лишения, лишь бы не быть уволенными.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Причины увольнения с работы: как заработать на увольнении

Кто ещё не знает, я Лихачев Денис юрист из города Краснодара и раньше я уже рассказывал о своём негативно опыте взаимодействия с микрофинансовыми учреждениями, по вине которых мне пришлось буквально отмывать своё звание — добросовестного заемщика:. Как я поневоле стал заёмщиком в 6 микрокредитных компаниях.

Как я поневоле стал заёмщиком в 6 микрокредитных компаниях часть 2. По всей видимости, попадать в неприятности с участием МФО у нас семейное и сейчас я расскажу о том, как мы боролись с МФО Краснодара, обеляя честное имя уже моего брата.

В году брат окончил университет и вслед за мной перебрался в Краснодар. Ни для кого не секрет, что юристу, только что закончившему университет, найти работу по специальности достаточно сложно. А в случае с братом это осложнялось ещё и тем, что он перебрался в совершенно чужой для него регион. В конце концов, поиски работы принесли успех, и брат в августе года, смог устроиться на должность младшего юриста в МФО со смешной зарплатой.

Но, мы решили, что для опыта пойдёт. Работал в МФО брат вплоть до конца года и перед новогодними праздниками невзначай сказал мне информацию, которая меня изрядно насторожила, что вроде-как, возможно, но не точно, его должность планируется упразднить.

Неспроста ему говорят такие вещи, подумал я и посоветовал начать просматривать hh. После того, как новогодние праздники прошли, в первый же рабочий день я улетел в командировку, в Вологду. Так совпало, что заседание по крупному банкротному делу, где я представлял взыскателя, назначили именно на первый рабочий день года.

Примерно через час он перезвонил мне и сказал, что первым делом, в первый рабочий день года его ошарашили новостью, что его должность упраздняется, и он должен уйти. Далее стали происходить совершенно забавные вещи. Брату предъявили акт, о его отсутствии на рабочем месте более четырёх часов, который подписали его коллеги — те, с кем ещё пару недель назад он мило беседовал в курилке и за обедом.

Акт был датирован серединой декабря прошлого года. На этом фантазия работодателей моего брата не закончилась и они отозвали у него доверенность на представление интересов организации, в отзыве он расписался, после чего вручили ему письменное указание, в соответствии с которым он должен был в течении двух часов объехать все отделы приставов города и развести запросы, а также ознакомиться с исполнительными производствами.

Вы слабо можете представить моё состояние, но я метался как тигр по клетке и был готов как супермен взлететь на пылающей пятой точке и долететь до Краснодара! В числе прочего, в документах был очередной акт и требование об объяснении, уже по факту неисполнения распоряжения руководителя.

На этих актах брат также выразил готовность предоставить объяснение в установленные законом сроки. Но этот вариант не устраивал, поэтому следующий документ, который брату дали подписать, был приказ об его увольнении на основании пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Брат сказал, что он это подписывать не будет и если сейчас от двери не отойдёт препятствие, оно будет преодолено, с возможными проблемами для самого препятствия.

Взяв книжку, брат проследовал напрямую в отдел полиции, где написал заявление, что в отношении него совершено преступление, предусмотренное ст.

Забегаю вперёд скажу, что я несколько лет обжаловал бездействия полиции по данным материалам, они опросили всех из МФО по нескольку раз, но, разумеется, что уголовное дело возбуждено не было. Согласно п. В соответствии со статьей ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, на дачу которого работнику предоставляется два рабочих дня.

Положения ст. Я подготовил и подал в Ленинский районный суд города Краснодара иск, о восстановлении брата на работе, ввиду несоблюдения процедуры увольнения. Традиционно иск долго не принимали, потом не назначали, а когда назначили, после ряда моих жалоб, начался цирк.

Бывший работодатель привёл в процесс десяток свидетелей, большую часть из которых брат даже никогда не видел, но которые хотели пояснить какой он негодяй. Судья не стал их допрашивать, ограничившись двумя непосредственными коллегами, которые за весь процесс даже не взглянули брату в глаза, но говорили о том, что в последнюю неделю перед новым годом он вёл себя буквально непотребно.

В процессе присутствовала прокурор, которая на протяжении трёх заседаний увлечённо листала ленту инстаграм, а в конце на прениях встала и сказала:. У меня буквально челюсть отвисла, прокурору кажется, поэтому, несмотря на нарушения прав гражданина, ему надо отказать…что?! Несмотря на не выдерживающую критики позицию прокурора, я был уверен в победе.

Кроме того, предварительно мы обратились в трудовую инспекцию, из заключения которой также следовало, что права работника нарушены. Тем не менее, выйдя из совещательной комнаты, судья огласил: - требования Лихачева Никиты Петровича о восстановлении на работе, оставить без удовлетворения…. Я был в шоке, брат тоже. Ответчик и секретарь судьи ликовали и последняя особо этого не скрывала. Они вообще как-то странно сдружились во время процесса на фоне ненависти к нам, ведь секретарь неоднократно получила по шапке из-за наших жалоб на её некорректное поведение.

Я работал и работаю юристом в Краснодаре, поэтому для меня не новость, что отменить в апелляционном порядке решение суда первой инстанции тот ещё квест и отчасти лотерея.

Апелляционную жалобу я писал несколько недель, постоянно её корректируя, дополняя и выбрасывая ненужное…и это принесло свои плоды! Определением коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от Решение было уже на следующий день исполнено, деньги перечислили брату на его карту, в прошлом зарплатную, выдали новую трудовую книжку, в которой уже было — уволен по собственному желанию… Что естественно, ведь оставаться он там не собирался и в скором времени нашёл другую работу, с окладом, превышающим предыдущий втрое.

Трудовая инспекция привлекла директора МФО к ответственности административной , но в каком размере и устоялось ли наказание в дальнейшем, я сказать не могу, поскольку отпустил эту ситуацию, которая и так мне сократила жизнь года на два нервы …но, если брату требовались документы, то они направлялись ему в тот же день, курьеркой! А иначе было бы так:. Как получить документы у работодателя вопреки желанию последнего их не предоставлять конфликтный вариант. Я же получил бесценный опыт и моральное удовлетворение.

Помню, что когда выходил с процесса, радовался так, как ни одной победе прежде, ликовал. К сожалению, как вы наверное уже увидели сами, суды не разместили акты в общем доступе, но если кто-то попал в подобную ситуацию, или предполагает что может попасть, то вы традиционно можете написать мне в инстаграм lihachev.

Я не беру денег за советы и помогу всем обратившимся, мне нравится трудовое право и помогать менее защищенной стороне трудовых правоотношений — работнику. Добрый день, случилась у нас в фирме с сотрудником такая ситуация.

Поскольку у нас директор -директор и он же бухгалтер. При запросе сделать справку в банк или еще куда ,говорит ," сами заполняйте,росписывайтесь сами,я печать поставлю". Сотрудник кредитовался, история со справкой повторилась. Но в кредите отказали,поскольку директор сказал,что никаких справок в глаза не видел,хотя видел и печать ставил.

После стал запугивать сотрудника тем,что обратится куда следует, якобы это подделка документов и печать была украдена. Казалось бы,к чему это все? Вчера этому же сотруднику отказали в выплате зп,поскольку окладная часть 3к,а остальное в конверте,то ему сказали,что возможно и дадим как положено ,но если деньги будут.

Может ли сотрудник ,при учете вот такого шантажа со стороны директора,обратиться в трудовую инспекцию? Косяков за фирмой числится очень много,начиная с выдачи зарплаты по распискам,заканчивая тем,что сотрудников переводят на оклады менее МРОТа без приказов и прочее.

Помогите разобраться, знакомый человек перевёлся на работу из одного города X. Но из-за определённых жизненных ситуаций не смог там работать и сразу написал заявление на увольнение и уехал обратно в город Y. Не смог отработать соответственно и необходимые 2 недели, но ему было не до этого и он согласен был на увольнение по статье. По итогу эта история забылась, трудовую как объясняли не отдадут и эта компания была послана куда подальше.

Прошло 3 года. Знакомый устроился давно на новое место работы, официальное трудоустройство не было нужно, поэтому знакомый работал в свое удовольствие и числился как казалось безработным.

Но вот пришло время, и пришла необходимость обратиться в пенсионный фонд, где как оказалось он все ещё работает и работал все это время. Обратившись на прошлую работу, ему сейчас сообщают что он активный сотрудник и предлагают либо уволиться, либо перевестись в свой город Что можно сейчас сделать, мало ли что было за 3 эти года и может можно получить какую-то денежную компенсацию за это? Компания достаточно известная на всю страну и это оператор связи.

Добрый день! Мне нужна консультация! Помогите пожалуйста В начале опишу ситуацию. В середине года я уволилась по собственному желанию с компании ООО, запись об этом в трудовой книжке есть, но в ПФР есть данные о том что я работала только до середины года, на налог. На руки при увольнении я получила только трудовую книжку, никакие другие документы, связанные с работой мне не выдавались, хотя я неоднократно об этом просила сразу после увольнения.

Сейчас я иду в декрет и мне нужна от бывшего работодателя справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы конкретно год , опять обратилась к работодателю, он сказал что ничего не знает, что все вел бухгалтер, который уже уволен, а новый еще не вник в ситуацию, снова "кормит завтраками", уже прошло больше месяца.

В ПФР сказали что они ничего не могут сделать, в налоговой послали обращаться по месту прописки. После моего увольнения действующих сотрудников в фирме не осталось, и по сути ООО прекратило свою работу, но предприятие числится "действующим". По юр. Такое впечатление, что данные о том что я работала просто не подавались и никакие взносы за сотрудников не уплачивались. Звонок к сожалению не записала. Понятно, что нужно делать дальше чтобы добиться справедливости - обращаться в прокуратуру и в суд.

Но меня все отговаривают - рождение ребенка на носу и явно будет не до судов и нервов. Вопрос вот в чем. Меня очень задели его угрозы и неужели из-за того что его фирму не нашли ему ничего не будет? Ни штрафа, ничего? За все время моей работы косяков со стороны работодателя особо не было, люди по большей части уходили добровольно, с теми, кого увольняли, расходились по-хорошему.

Пришла я в контору на должность менеджера по продажам, сейчас - генеральный директор центра. Когда мы с начальником назовем его П. Что мы имеем через год? С моей стороны все условия выполнены - люди наняты, специалисты все есть, центр работает. С его стороны - рекламный бюджет в 5 руб. Вчера нам всем мне и остальным сотрудникам было объявлено о закрытии центра и прекращении деятельности с 1го августа текущего года.

Закрываемся, так закрываемся, ок. Расстроилась очень, конечно, но с мыслью о предстоящем закрытии и поиске работы переспала, успокоилась, приготовила список вопросов. Утром в компании главного бухгалтера, идем к П. Ответы, которые нам дали, меня убили просто. Оказывается, что компенсации за неиспользованный отпуск у нас не будет.

Выплаты в виде 2х окладов тоже не будет.

Как работодатели обманывают своих работников (обновлено 23)

Увольнение с работы, конечно, факт неприятный. Но знайте, что и в этом случае у работодателя перед вами есть определенные обязательства. И при правильном, то есть законном увольнении начальство не может выставить вас за дверь ни с чем. Законным считается увольнение с работы по нескольким причинам, и в каждом случае есть своя процедура, которую обязан соблюсти работодатель. Кризис все еще не закончился, и многим компаниям тяжело, приходится сокращать сотрудников.

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция.

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Эксперт Трудовая инспекция в лице своих государственных инспекторов осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч. Проверки могут быть плановые и внеплановые, то есть проводится по заранее утвержденному плану или по конкретной жалобе, например работника, и первые и вторые могут быть проведены в форме выездной или документарной. Разница между выездной проверкой и документарной состоит в том, что в первом случае инспектор будет исследовать только документы работодателя без выезда к нему, а во втором случае, проверка будет проходить по месту нахождения работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Какие документы может проверить трудинспекция. На чем прокуроры ловят инспекторов За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой. Наказание назначает мировой судья по ст.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже.

Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования.

Как работодатели обманывают своих работников обновлено 23 По мере того, как автор будет узнавать новые полезные советы и способы развода, статья будет дополняться и обновляться. С каждым новым изданием картинка статьи будет меняться. Напишите в комментарии свои способы развода и полезные советы.

Как проверяют жалобу в трудовой инспекции

Кто ещё не знает, я Лихачев Денис юрист из города Краснодара и раньше я уже рассказывал о своём негативно опыте взаимодействия с микрофинансовыми учреждениями, по вине которых мне пришлось буквально отмывать своё звание — добросовестного заемщика:. Как я поневоле стал заёмщиком в 6 микрокредитных компаниях. Как я поневоле стал заёмщиком в 6 микрокредитных компаниях часть 2.

Супруга устраивается на работу в известную в нашем городе торговую компанию владелец ИП Г-н на должность оператор 1С. Проработав неделю у данного ИП, ей сообщают, что к сожалению она не подходит для данной работы, в связи с медленной работой в программе 1С подробности будут ниже. Ей пояснили, что положен расчет за проработанную неделю, но получить она его сможет позднее. Во время предварительного собеседования я пояснила, что опыта работы оператором 1С не имею, но с программой 1С уже работала ранее. Тем не менее, мне предложили со 2 ноября года приступить к работе.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

.

Публикации Международной организации труда можно получить дать представление о реакции трудовых инспекций на проблемы защиты труда в .. "Наиболее плохие условия труда" в этом случае, - это отношение и степень профессионализма руководителей или же история.

.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cotoge

    Не факт). Иногда бывает нужно поскандалить с гос.органами, и это не характеризует адвоката с плохой стороны.

  2. reiflinin

    Я принципиально не хочу давать ни копейку этой ебаной преступной группировке в кремле, почему я должен платить бандитам? перехожу на чистый нал, пока не эмигрирую.

  3. Якуб

    Реально через Гоптовку (Харьков не выпускают в Россию, даже инвалидов 2-ой группы из-за военного положения. Кроме того идут повестки ребятам на переподготовку на 10-20 дней. А СБУ уже (по секрету сообщило про мобилизацию с нового года.

  4. Игорь

    Добрый день. Вопрос об остановке граждан на улице сотрудниками военкомата (возможно в компании сотрудников полиции). Какие права граждан при этом нарушаются? Обязан ли гражданин предоставлять свои документы (ведь они могут тут же выписать повестку)? На какою статью ссылаться, чтоб никуда с ними ни ехать? (мастера выдумывать различные поводы). Огромное спасибо.

© 2018-2019 gtf-com.ru