Детские пособия оформить на отца

Содержание:

Как переоформить детское пособие на папу

Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат.

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники 1 . Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2 .

Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет 3 . Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам. Однако если фактический уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими людьми, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательство предоставляет только одному из них 4 . Назначается и выплачивается пособие тому человеку, который находится в таком отпуске, по месту его работы 5 . То есть отец, например, может получать ежемесячное пособие только в том случае, если ни мать, ни другие родственники этого пособия не получают. Но каким образом он должен реализовать свое право, во-первых, на освобождение от выполнения трудовых обязанностей с целью ухода за ребенком, не достигшим полутора лет, а во-вторых, на получение детского пособия? Иными словами, как переоформить на него это пособие?

Действующий порядок оформления пособия

Решение о назначении и выплате пособия организация принимает на основании следующих документов, которые представляются по месту работы одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет 6 :

  • заявления работника о назначении пособия;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • справки с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск и не получает пособия; а если мать (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), — справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • Если за ребенком фактически ухаживает не мать, а другой человек, то для назначения и выплаты пособия он должен представить работодателю такой же комплект документов. Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия. На его основании по месту ее работы будет издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска и неполучения пособия. Эту справку отец ребенка (другой родственник) представит в бухгалтерию своей компании, когда будет оформлять выплату детского пособия по месту своей работы.

    Понятно, что процедура эта требует немало времени и сил. Не всегда ее можно довести до конца — например, когда мать ребенка тяжело больна и находится на лечении в стационаре. Как подтвердил Конституционный Суд РФ 7 , отец в такой ситуации может оформить больничный только в том случае, если ребенок болен. Вместе с тем в этом же постановлении Конституционного Суда РФ было отмечено, что закон позволяет получать пособие по уходу за ребенком любому члену семьи. Однако существующий порядок оформления данного вида социального обеспечения затруднителен, когда мать тяжело больна или находится в стационаре. В связи с этим судьи Конституционного Суда РФ указали на необходимость разработать для этого случая более простой и удобный правовой механизм переоформления пособия.

    А что чиновники?

    Еще в конце прошлого года специалисты 2 ведомств — Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ — утвердили совместное разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия другому члену семьи на период, когда мать не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью 8 . Чиновники подтвердили, что человек, фактически ухаживающий за ребенком в период болезни матери, для получения детского пособия должен представить такой же комплект документов 9 , который требуется и от матери ребенка.

    Однако порядок представления одного из документов в данной ситуации может быть несколько упрощен. Касается это справки с места работы матери о том, что она не использует отпуск и не получает пособия. Отец или другой член семьи может обратиться к работодателю мамы за такой справкой, передав ему заявление матери о том, что она прерывает отпуск. Причем, пока такая справка не будет представлена, для назначения пособия лицо, ухаживающее за ребенком, по месту своей работы может представить копию заявления матери, заверенную по месту ее работы.

    Прервав свой отпуск по уходу за ребенком, мама может получить пособие по временной нетрудоспособности. Отец ребенка, ухаживающий во время болезни матери за ребенком, получит пособие по уходу, рассчитанное исходя из его среднего заработка.

    Индексация ежемесячного пособия в 2009 году

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное исходя из среднего заработка, не индексируется 10 . Для этого вида детского пособия индексируются только его минимальный и максимальный размеры. На 2009 год в федеральном бюджете установлен коэффициент индексации в размере 1,085 11 . Для расчета предельных размеров детских пособий в 2009 году на этот коэффициент нужно умножить действующие на конец 2008 года величины пособия (а не базовые). Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равняется 1798,51 рубля, по уходу за вторым и последующими детьми — 3597,01 рубля. Максимальный размер пособия не должен превышать 7194,02 рубля в месяц.

    Поскольку в настоящее время показатель инфляции превышает изначально заложенную в бюджете величину (8,5%), не исключено, что в законодательство будут внесены соответствующие поправки и пособия необходимо будет пересчитать.

    В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только тем, кто проработал у работодателя не менее установленного срока. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребенка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90-процентной оплатой и еще 20 недель с фиксированной ставкой.

    Одним из государств с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем. Подобное законодательство действует и в Норвегии.

    Еще более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска со 100-процентной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на один год неоплачиваемого отпуска.

    Однако в Австралии и США в настоящее время ощущается необходимость в совершенствовании системы оплаты декретного отпуска. В этих странах, которые вообще не предоставляют оплачиваемого отпуска, позволяют не работать по 12 недель каждому из родителей — в США и один год для матери — в Австралии.

    Подготовила Ирина Калинина

    Авторы статьи:
    Е.А. Аралова,
    аудитор

    Экспертиза статьи:
    А.Г. Кикинская,
    служба Правового консалтинга ГАРАНТ, юрисконсульт

    1, 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

    2 п. 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    5 п. 41 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    6 п. 50 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    7 Пост. КС РФ от 06.02.2009 N 3-П

    8 приказ Минздравсоцразвития России и ФСС России от 22.12.2008 N 749н/286

    9 пп. 50, 51 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    10 письмо ФСС России от 11.12 2008 N 02-18/07-12222

    11 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 N 204-ФЗ

    Оформление детского пособия, если официально не работаю

    Как мне оформить все пособия по рождению ребёнка, если я официально не работаю? Могу ли я оформить всё через мужа и как тогда будут происходить выплаты?

    Ответы юристов (3)

    На основании ст. 256 ТК РФ:

    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

    То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может муж.

    С Уважением, Надежда.

    Есть вопрос к юристу?

    Т.к. Вы официально не работаете, то имеете право на получение следующих пособий:

    1. Единовременное пособие при рождении ребенка;

    2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

    3. Ежемесячное пособие на ребенка, как малоимущая семья (при наличии такого статуса).

    Вышеуказанные пособия Вы можете оформить через органы социальной защиты населения, после рождения ребенка.

    Пособие по беременности и родам (декретные) получают только работающие официально женщины.

    Всего доброго! Надеюсь, помогла!

    Уточнение клиента

    ну я же могу декретное пособие по беременности и родам получить через мужа? а пособие по уходу за ребёнком оформить через соц.защиту

    20 Декабря 2016, 07:43

    Пособие по беременности и родам выплачивается работающей женщине с даты предоставления ей отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. Ваш муж не может получать данное пособие.

    В случае если отец ребенка работающий, то пособие при рождении ребенка оформляет по месту работы.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет Вы оформляете в соц.защите.

    Как оформить детские пособия, если нет справки о доходах бывшего мужа?

    Здравствуйте! Ситуация у меня запутанная, попробую покороче. У меня 4 детей. С бывшим мужем стали проживать в гр. браке в 2005 г. (он гр. Узбекистана) Трое детей родились в 2006г., 2007г., 2008г. У первого и третьего ребёнка он вписан в св-во о рождении в графу отец, у среднего не вписан. В 2010 г. мы официально зарегистрировали брак. С 2011г. вместе не проживаем, официально развелись в 2014г. Так же в 2014г. я родила четвёртого ребёнка (в данный момент я проживаю в гр. браке с другим мужчиной) Т.к. на момент рождения мы ещё не были разведены,его вписали отцом в св-во о рождении. Вопрос вот в чём. Я подавала документы на оф-ие детских пособий,документы не приняли т.к. нет справки о доходах бывшего мужа( связь с ним не поддерживаем,последний раз созванивались в 2014г. с его слов он находился в Узбекистане. с тех пор мне о нём ничего не известно) Мне посоветовали подать заявление на розыск и взять справку, на основании этой справки мне назначат пособия. Я подала,сегодня пришло письмо об отказе мотивированное тем что последнее место его нахождения мне известно,значит он не без вести пропавший,и ещё я не являюсь ему родственником. На алименты не подавала т.к. опять же не могу предоставить ни каких справок и даже не знаю где он прописан. Как мне быть, если получается что я пособия получать не могу,алименты не получаю и работать не могу т.к. не с кем оставить ребёнка.

    Ответы юристов (2)

    2 варианта. 1. Либо вы просите гр. Узбекистана о справке с работы — средний заработок (запросите таких справок 4-6 штук).

    2. Вам нужно получить развод с гр. Узбекистана.

    Дело в том, что он числиться вашим мужем, по документам и всегда, при оформлении любых пособий будет учтен уполномоченным органом.

    Не имеет значение, с кем вы живете, сколько у вас было гражданских мужей. Сотрудники при назначении пособий, смотрят на документы. В документах — то, что есть.

    Главное, что нужно сделать — это получить развод. Официально, что бы в паспорте стояли соответствующие отметки.

    Далее, оформляйтесь как хотите, как мать одиночка, как многодетная и получайте все пособия, которые вам причитаются.

    Мы разведены с 2014г. и у кого просить справку если я не знаю о его местонахождении.Скорее всего вы не читали вопрос.

    29 Октября 2016, 15:16

    Если у вас в паспорте стоит официальный развод. То вам, нужно оформиться как матери одиночки и так далее.

    Не имеют права у вас просить справку с работы от человека с которым вы не в официальных отношениях.

    Но! Есть пособия, где подтверждается доход семьи, по справкам с работы супругов или одного из супругов. Опять же если люди в браке, если нет, то один супруг.

    Не понимаю тогда причины не оформления вам пособий?

    Можно написать письмо на имя руководителя отделения пособий, что бы понять какие пособия вам положены, какие нет. И указать, ч то у вас вообще не приняли документы. Снимите все копии свидетельств о рождении детей. Копии с паспорта о разводе. Свидетельство о разводе. Пришлите это все.

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Можно ли оформить декретные на мужа

    Похожие публикации

    В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

    Пособия в декрете: что полагается отцу

    Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

    Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

    Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

    Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

    Как получить декретные мужу

    Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

    Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

    • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
    • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
    • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
    • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
    • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

    Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

    Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

    Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

    Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

    Не могу получить детские пособия, так как отец ребенка не предоставляет нужные справки

    Здравствуйте. Родила ребеночка ,с отцом ребенка официального брака нет. Отец признал ребенка своим , установили отцовство.Но вместе с ним мы не живем и уже не общаемся.

    Вопрос вот в чем .

    Работники соц.защиты не принимают с меня заявление на детские пособии. Так как, я не работаю , а отец ребенка работает, но наотрез отказывается предоставить нужные справки.

    Сделали запрос на его место работы, но эти справки без его разрешения тоже не предоставили. То есть, он не дае

    т свое согласие на предоставление этих справок.

    Как добиться того, что бы соц.защита переводила детские пособии на мой расч/счет без справок от отца ребенка? Или я так и не смогу получить детские пособии?

    Ответы юристов (1)

    Вам необходимо обратиться в суд о взыскании алиментов с вашего сожителя — отца ребёнка. Суд необходимые справки затребует с места работы отца.

    Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

    1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
    Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
    2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
    3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

    Про алименты все понятно. Но пособии до 1,5 лет и единовременное, значит никак не получить?

    10 Августа 2017, 10:49

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Может ли отец оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в ФСС?

    ЗДРАСТВУЙТЕ. у меня проблема: у нас с гражданским мужем появился 2 ребенок, так как у нас нет своего жилья я прописана у подруги, а муж у бабушки, дети с ним, муж меня прописать к себе не может, и я ребенка прописать не могу, из-за этого мы не можем оформить детские пособие до 1.5 лет. в одном окне говорят, что ребёнок должен прописан с мамой. ПОДСКАЖИТЕ ,МОЖЕТ ЛИ ОФОРМИТЬ ОТЕЦ?

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить и мать, и отец, и другой родственник, который осуществляет этот уход и с кем ребенком проживает.

    Но, если у вас будет пособие на себя оформлять отец, то это значит, что мать значит будет работать на работе, а он тогда по месту своей работы возьмет отпуск по уходу за ребенком. Но, мать должна либо работать, либо она должна болеть и не иметь возможности из-за болезни осуществлять этот уход, либо мать умерла, либо мать находится в местах лишения свободы, либо мать лишена родительких прав.

    А теперь, ответьте мне на этот вопрос, если отец ребенка оформит на себя пособие, то что тогда будет с матерью, мать будет продолжать работать и именно отец будет осуществлять этот уход?

    Или вам нужно именно пособие получить и вы уже не знаете, как это сделать, хотя имеете на это право?

    И еще, вопрос, а как вы тогда получили единовременное пособие по рождению ребенка, ведь и там нужно предоставить

    документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка

    Как, вы подтверждали это совместное проживание с одним из родителей, чтобы получить единовременное по рождению, и что вам мешает теперь получить ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет, ведь и здесь нужно предоставить

    документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, указанных в подпунктах «д» и «е» пункта 39 настоящего Порядка

    И это касается, как здесь указано для лиц, указанных в подпунктах «д» и «е» пункта 39 настоящего Порядка,

    А теперь я вам перевожу, это для лиц, которые не работают!!

    Вы, что оба не работаете?

    Но, вообще, факт совместного проживания можно подтвердить не только регистрацией, но, например:

    1. Справкой из медучреждения, что ребенок наблюдается по такому то адресу;

    2. Актом сотрудников соцзащиты, которые должны посетить ребенка по его месту жительства и установить факт его там проживания и факт, что за ним осуществляет уход один из родителей.

    Но, однозначно, если мать не работает, а отец работает, и отец будет оформлять на себя пособие, то ему в этом откажут, т.к. мать не работает и может осуществлять этот уход, я вам указывала, мать либо умерла, либо больна, либо лишена родительских прав, либо в местах не столь отдоленных. Если и мать и отец работает, то мать продолжает работать, а отец тогда оформлять этот пособие. Если и мать и отец не работают, то опять же, можно на отца, но только если мать опять же умерла и т.д.

    В общем, все дело не в прописке, а вам нужно подтвердить, что ребенок проживает на территории РФ с одинм из родителей, я думаю, возьмите в поликлинике детской справку о том, что ребенка наблюдают по такому то адресу, и что ребенок всегда в этот период с матерью.

    И еще, когда вам в чем то отказывают, требуйте чтобы это было в письменном виде с сылкой на какой то закон и на статью из этого закона, тем более, если брать Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий), вы не входите в ту категорию, кто не имеет право на эти пособия, а если вам отказывают, а по закону вам обязаны выплатить, то пусть укажут закон и статью из этого закона, но, чтобы это было в письменном виде.

    Знаете, сотрудники соцзащиты частенько закон исполняют как им вздумается.

    4. Пособия не назначаются:

    а) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

    б) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;

    в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

    Т.е., соберите пакет документов и подайте его с заявлением на имя начальника, чтобы, если вам отказывают, то чтобы был дан именно письменный ответ с указанием закона и статьи из этого закона, чтобы вы это смоли дальше в суде опровернуть.

    Отец имеет право на детские пособия

    Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Вопрос: Сотрудник в организации работает с 01.02.2011. У него родился ребенок, мать ребенка не работает (подтверждено документально). В официальном браке отец и мать ребенка не состоят, но в свидетельстве о рождении сотрудник записан как отец ребенка.

    На какие выплаты вправе претендовать работающий отец ребенка?

    Ответ: Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлены федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) и от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее –Закон № 255-ФЗ). Рассмотрим те из них, на получение которых по месту работы вправе при определенных условиях претендовать работающий отец ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее1. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы. Если один из родителей работает, а другой – не работает (как в данном случае), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя 2. Так как мать ребенка не состоит в трудовых отношениях, работающий отец имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы.

    Для назначения и выплаты этого пособия работник должен представить следующие документы, перечисленные в пункте 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка, а также справку из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что там пособие не назначалось.

    Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. 3 Однако с учетом индексации, осуществляемой в порядке статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ, размер пособия с 01.01.2011 установлен равным 11 703,13 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Использование отпуска по уходу за ребенком допускается не только матерью ребенка, но и другими лицами, фактически осуществляющими уход за ребенком, в том числе и отцом ребенка 4. Согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ отцы, работающие по трудовым договорам, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том случае, если они фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним. Таким образом, работник, являющийся отцом ребенка, может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если он фактически осуществляет уход за этим ребенком и находится по этой причине в отпуске по уходу за ним, предоставленном ему работодателем.

    Если отец ребенка оформит на работе отпуск по уходу за ним, то он сможет получать ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка 5. В то же время нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере 6. В этом случае оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка 7.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия отец ребенка должен представить документы, указанные в пунктах 54 и 56 Порядка, среди которых заявление о назначении пособия, свидетельства о рождении этого и предыдущих детей (при их наличии) и их копии, а также справки с других мест работы (если они есть) о том, что назначение и выплата пособия там не осуществляются. Кроме того, потребуется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Расчет пособия производится в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий. 8 При этом согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2011 и 2012 годах, по заявлению работника может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.

    Ежемесячные компенсационные выплаты

    В силу Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, а также постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях с организациями независимо от их организационно-правовых форм и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на основании их заявления производятся ежемесячные компенсационные выплаты за счет средств работодателя в размере 50 рублей.

    В соответствии с пунктом 3 статьи 48 Семейного кодекса РФ состояние родителей в браке не является обязательным условием для установления отцовства. Поскольку указанные пособия полагаются отцам, работник, записанный в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка, но не состоящий в браке с матерью ребенка, имеет те же права на пособия, что и отец, являющийся законным мужем матери ребенка.

    1) ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    2) п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н

    3) ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    5) ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    6) абз. 7 ч. 1 ст. 13, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    7) пп. «в» п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

    8) утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375

    Еще по теме:

    • Общие правила страхования росгосстрах Правила компании Росгосстрах Росгосстрах Правила страхования – это большой сложный документ. Чтобы Вы смогли легко в нем сориентироваться наши эксперты проанализировали каждый пункт, выписали главное и оценили лояльность правил к клиентам. Чем выше балл – […]
    • Учись уважать законы Презентация к уроку по обществознанию (7 класс) по теме: Виновен - отвечай! Презентация к уроку обществознания в 7 классе (учебник Л.Боголюбова) Предварительный просмотр: Подписи к слайдам: Человек и закон Правонарушения Виновен – отвечай! Знать закон […]
    • Срок ответа пристава на заявление В какой срок приставы должны ответить на заявление? Я обратилась к приставам с просьбой проверить выплату задолженности по алиментам и соответствие выплачиваемых алиментов доходам ответчика в какие сроки мне обязаны дать ответ? В соответствии со ст. 64.1 ФЗ […]
    • Оформить согласование документа Реквизит 23 - гриф согласования документа Гриф согласования - реквизит, выражающий согласие организации, не являющейся автором документа, с его содержанием. 1 Гриф согласования (реквизит 23) документа состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым […]
    • Олеко дундича 8 нотариус Нотариальные конторы, нотариусы Санкт-Петербурга, Фрунзенский район Нотариусы , Фрунзенский район СПб Нотариус Асландзия Я. В. Метро: Бухарестская , 1000м 1 9 2 2 3 6, Санкт-Петербург, Софийская ул, д.17, БЦ Формула Нотариус Метро: Бухарестская , 200м 1 9 2 […]
    • Федеральный закон от 03122012 216-фз Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 216-ФЗ"О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период […]
    • Увольнение по 33 статья тк О чем была 33 статья старого трудового кодекса (кроме пьянства). По какой статье раньше увольняли продавцов за воровство ? Статья 33. Расторжение трудового договора по инициативе администрации Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также […]
    • Правила по усыновлению Требуется мама Им нужна мама Анастасия З. 16 лет Никита С. 4 года 9 месяцев Наталья Г. 17 лет 9 месяцев Максим В. 5 лет 10 месяцев Андрей К. 14 лет 2 месяца Саша З. 5 лет 7 месяцев Александр Т. 7 лет 5 месяцев Владислав П. 13 лет 5 […]